Maqaal marti ah oo ay soo saartay Galt Foundation, shirkad shaqaale oo aan faa'iido doon ahayn oo leh hadaf ah bixinta, horumarinta, iyo ballaarinta fursadaha shaqo ee shakhsiyaadka naafada ah. Wax badan ka baro galtfoundation.org .
Wareysiyada shaqadu waxay noqon karaan kuwo neerfaha jeexjeexa qof kasta, laakiin dadka naafada ah, waxaa jiri kara walaacyo dheeraad ah. Waxaa laga yaabaa inaad isku aragto inaad ka fikirayso, "Ururkani ma dabooli doonaa baahiyahayga? Sideen ku hubin karaa in awoodahayga si buuxda loo aqoonsaday wixii ka baxsan iintayda?" Kalsoonidu waa saaxiibkaaga ugu fiican waqtiyadan. Waa furaha dahabiga ah ee albaabada u furi kara fursadaha aad isha ku hayso.
Laakin sidee u dhistaa kalsoonida marka neerfayaasha waraysigu ay sida ugu fiican kuu helayaan? Maqaalkani waxa uu sahaminayaa talooyin wax ku ool ah si ay kaaga caawiyaan dhisidda kalsooni adag wareysigaaga soo socda.
Waa maxay sababta Kalsoonidu ay muhiim ugu tahay Wareysiyada Shaqada?
Kalsoonidu maaha kaliya gunno-waa qodob muhiim ah oo si weyn u saameeya go'aannada shaqaaleysiinta. Sida laga soo xigtay Zippia, 40 boqolkiiba dadka qora ma shaqaaleysiin doonaan musharaxiin aan ku kalsoonayn naftooda. Tani waa sababta oo ah musharaxiinta kalsoonida leh ayaa loo arkaa inay yihiin kuwa karti badan oo dhiirigelin leh.¹ Ka fakar: marka aad si cad u qeexdo xirfadahaaga iyo guulahaaga, waxay aad u fududaynaysaa waraystaha inuu kuu arko inaad ku habboon tahay doorka.
Kalsoonida ayaa ka baxsan aragtida hore. Daraasad dhowaan la sameeyay CareerBuilder oo lala yeeshay in ka badan 2,500 maareeyayaal shaqaaleysiin ah ayaa sidoo kale lagu ogaaday in dabeecadaha ku xiran kalsoonida la'aanta, sida indho la'aanta ama indho la'aanta, ay dhaawici karto fursadaha shaqo ee musharraxa. u qalabaysan inuu wax ka qabto su'aalaha adag. Waxay soo bandhigi karaan xirfadahooda xalinta mashaakilaadka iyo degenaanshaha cadaadiska, kuwaas oo ah tayada loo-shaqeeyaha kastaa raadsado.
Sida Loo Dhiso Kalsoonida Wareysiga
Halkan waxaa ah lix tilmaamood oo muhiim ah oo kalsoonida wareysiga kaa caawin kara inaad u wajahdo wareysiga adigoo dareemaya inaad diyaarsan tahay oo aad diyaar u tahay inaad muujiso xirfadahaaga iyo qiimahaaga shaqo-bixiyaha:
1. Ogow Qiimaha aad ku soo kordhinayso Doorka
Waa bini aadamka in aad is barbar dhigto dadka kale. Si aad uga baxdo fikirkan wax u dhimaya, waa muhiim inaad diirada saarto qiimaha aad miiska soo saartay. Kahor intaadan gudbin arji, waxaad horeyba u haysataa fahan wanaagsan oo ku saabsan xirfadaha iyo khibradaha ku habboon ee aad leedahay. Tani waa wakhtiga ugu fiican ee la isticmaalo fikradahaas si aad si kalsooni leh u soo bandhigto kartidaada inta lagu jiro waraysiga.
Ku qanacsanow muujinta xirfadahaaga iyo khibradaada. Ka dib oo dhan, waxaad tahay qofka ugu qalma inuu noqdo hogamiyahaaga!
2. Go'aanso haddii aad ku qanacsan tahay muujinta naafadaada
Shaacinta naafanimadaada waa go'aan shaqsiyeed oo heersare ah. Si kastaba ha ahaatee, shaqaale badan oo naafada ah, ka hor imaadka naafanimada waxay meesha ka saari kartaa fikrado khaldan waxayna ka caawin kartaa inay dareemaan raaxo iyo kalsooni dheeraad ah.
Sidoo kale, maskaxda ku hay in loo-shaqeeyuhu aanu isku dayi karin inuu " ogaado" haddii aad naafo tahay. Marka loo eego Komishanka Fursadaha Loo Siman Yahay ee US, loo-shaqeeyayaashu waa ka mamnuuc inay waydiiyaan su'aalo muujin kara qofka naafonimadiisa ka hor inta aanu samayn shaqo u fidin. iyo sidoo kale baaritaanno caafimaad.
3. Samee Cilmi-baaristaada oo kaalay diyaargarow
Waa xaqiiqo la wada ogsoon yahay in codsadayaasha lagu diyaariyo xaqiiqooyin ku saabsan ururka iyo doorka ka hor wareysiga. Dadka naafada ah, sidoo kale waa fikrad wanaagsan in loo diyaargaroobo qaabka wareysiga laftiisa, ha ahaado mid qof ahaaneed ama mid muuqaal ah.
Haddii aad leedahay naafo dhaqdhaqaaqa oo laguu qorsheeyo waraysi shakhsi ah, baadh goobta waraysiga oo u diyaari wakhti kasta oo gaadiid ah oo dheeraad ah, baarkinka, gelitaan (tusaale, ramps), iwm. Tani waxay kaa caawin doontaa inaad iska ilaaliso walbahaarka aan loo baahnayn, wanaajiso kalsoonidaada, iyo in aad hubiso in aad samayso aragti hore oo wanaagsan maalinta waraysiga.
Haddii aad leedahay waraysi telefoon ama fiidiyoow ah, hubi inaad haysato qalabka ku habboon iyo farsamada lagama maarmaanka u ah. Qaar ka mid ah tignoolajiyada caawinta waxaa ka mid noqon kara sabuur aan fiicneyn, qoraallo xiran oo fiidiyowyo ah, iyo kombiyuutaro gaar ah. Waxaa dheer, had iyo jeer waa fikrad wanaagsan inaad laba jeer hubiso isku xirnaanta Wi-Fi-gaaga iyo qalabka codka ka hor.
4. Odoroso Su'aalaha Wareysiga oo ku celceli jawaabahaaga
In kasta oo ay muhiim tahay in aan lagu celcelin, waxa kale oo muhiim ah in la diyaariyo jawaabaha. Waxaan kugula talineynaa ku celcelinta su'aalaha wareysiga caadiga ah qof lagu kalsoon yahay. Tani waxay xaqiijin kartaa in jawaabahaagu si fiican u socdaan oo waxay kaa caawin karaan inaad dhisto kalsooni markaad ka jawaabayso su'aalaha qallafsan.
Marka laga reebo sida caadiga ah "Xaggee ku aragtaa naftaada shan sano gudahood?" nooca su'aalaha, sidoo kale waa fikrad wanaagsan inaad odoroso su'aalaha kale ee la xiriira naafanimadaada haddii aad u sheegto waraystaha. Sidii hore loo sheegay, iyada oo loo-shaqeeyayaashu aanay ku weydiin karin su'aalo muujin kara itaaldarradaada, way ku habboon tahay inay waydiiyaan su'aalaha la xidhiidha doorka laga yaabo inay si dadban ula xidhiidha naafanimadaada.
Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inay ku weydiiyaan dulduleelada resumeygaaga ama ay xaqiijiyaan haddii aad leedahay xirfadaha iyo kartida aad ku gudan karto shaqada. Tani waa meesha aad go'aansan karto inaad sheegto naafanimadaada ama aad ka heli karto jawaabo diyaar u ah xoojinta iyo muujinta kartidaada.
5. Kobciyo Maskax Wanaagsan
Farsamooyinka sawir-qaadista, oo aad u malaynayso in aad kor u qaadayso waraysiga, waxay si weyn u dhimi kartaa walaaca. Ku dar xeeladaha ka hortagga walaaca ee adiga ku shaqeeya, sida neefsashada qoto dheer ama fekerka, si loo hubiyo inaad is dejiso oo la ururiyo inta lagu jiro wareysiga.
Si joogto ah u adeegsiga xaqiijinta togan waxay sidoo kale noqon kartaa qalab awood leh. Odhaahyadan is-aaminidda waxay ku xasuusin karaan shahaadooyinkaaga iyo guulahaaga, iyagoo kordhinaya kalsoonidaada oo xoojinaya kalsoonidaada.
6. Labbiska guusha adiga oo maskaxda ku haya raaxada
Dareenka ugu horreeya waa muhiim, iyo dharka wareysigaagu waa fursadda ugu weyn ee lagu soo bandhigo xirfaddaada. Dooro dhar si fiican u dhalaalaya oo raaxo leh, taas oo kuu ogolaanaysa inaad naftaada u soo bandhigto kalsooni. Dooro dharka la jaan qaadaya dhaqanka shirkadda - xirfadlaha ganacsiga ee jawiga shirkadda ama ganacsiga caadiga ah ee goob nasasho leh.
Tan ugu muhiimsan, hubi in labbiskaagu uu ku habboon yahay qalab kasta oo gargaar ama baahiyo ah oo aad leedahay. Dareenka wanaagsan ee waxa aad xidhato waxay si weyn kor ugu qaadi kartaa kalsoonidaada. Markaad ku raaxaysato dharkaaga, waxaad diirada saari kartaa in badan wareysiga laftiisa iyo in yar oo ka mid ah raaxo la'aanta jireed ama miyir-qabka. U ogolow dharkaagu inuu noqdo taageere aamusan, oo awood kuu siinaya inaad soo bandhigto waxqabadkaaga ugu fiican.
Maxaa La Sameynayaa Wareysiga Kadib
Waraysiyadu had iyo jeer ma qummana. Waxaa laga yaabaa inaad su'aal ka turunturootay ama aad dareentay xoogaa walwal ah. Waa caadi! U isticmaal tan fursad si aad u aqoonsato meelaha hagaajinta. Tixgeli ku celcelinta nooc jawaab celin gaar ah ama aad si qotodheer u baadho dhaqanka shirkadda. Tani waxay tilmaamaysaa meelaha koritaanka waxayna kuu ogolaaneysaa inaad ku qalabeyso naftaada qalab qiimo leh oo wareysiyo mustaqbalka ah.
Fikrad ahaan, waxaa laga yaabaa inaad xitaa jawaab celin toos ah ka hesho waraystaha. Tani waxay noqon kartaa mid si cajiib ah u fahansan, oo siinaya fursad ay wax ku bartaan aragtidooda. Haddii jawaab celin aan la bixin, ha ka baqin inaad si xushmad leh u codsato maadaama dad badan oo waraysanaya ay ku faraxsan yihiin inay bixiyaan hagitaan dheeraad ah.
Wareysi kastaa waa khibrad waxbarasho. Markaad dib u milicsato meelaha aad ku fiican tahay iyo meelaha aad ku horumarto, waxaad dhistaa kalsooni iyo aasaas adag oo aad mustaqbalka guul u gaadho.
Tixraacyo
1 Boskamp, Elsie. "40 Tirakoobka Wareysiga Shaqada ee Muhiimka ah [2023]: Immisa Waraysiyo Kahor Bixinta Shaqada" Zippia, 21 Juun 2023, www.zippia.com/advice/job-interview-statistics/ .
2 "Sii-daba-marin-Sahanka Cusub ee Xirfad-Dhisiyaha ayaa daaha ka qaaday khaladaadkii ugu sarreeyay ee Luqadda Jirka ee Musharixiinta ay sameeyaan Wareysiyada Shaqada" Dhisaha Xirfadda, La Helay 8 Maarso 2024, press.careerbuilder.com/2010-07-28-Cusub-Meherad-Dhismaha-Saraakiinta-ayaa daaha ka qaaday -khaladaadka-luqad-jidhka-sare-u-qaadaha-musharraxiinta-ku-sameeyaan-waraysiyo-shaqo.
3 "Codsadayaasha Shaqada iyo ADA." US Siman Employment Opportunity Commission (EEOC), ADA, Rehabilitation Act, 29 CFR Part 1630, La galiyay 8 March 2024, www.eeoc.gov/laws/guidance/job-applicants-and-ada#:~:text=The%20ADA%20 waxay mamnuucaysaa%20employers%20from,as%20well%20as%20medical%20examinations. .
Faallooyinka ugu dambeeyay